費用を下げても採用できる方法があります 定着率もアップ！
採用コストダウン、定着率アップ！
株式会社fanfareは、
キャリアコンサルティング事業として
働く人のキャリアや、中小企業の人材に関わる問題に
伴走して支援しています。
特に、中小企業の採用ブランディングでは
採用コストを最大66%下げた実績があり、
人材に関する問題解決だけでなく、
企業ブランド力を高めるための提案も行っています。
どんな人にサービスを紹介したいですか？
「人材」に関するお悩みを抱えている、中小企業経営者・人事担当者
経営団体や業界団体・業界コミュニティ運営をしてる人
お客さんの悩み・課題・欲求は何ですか？
「人材を募集しても集まらない…」
「離職率が高くて、採用してもすぐに辞めてしまう…」
特に、
職務経歴がある人や経験者である中途採用ほど、
早期退職になることが多いといいます。
課題の解決方法・欲求を満たすものは何ですか？
「採用コストを削減して、定着率を向上させます！」
２～３人以上を採用したい場合、採用コストを削減できる方法を提案します。
浮いた費用は、採用した社員に対しての研修や面談に充てることで
社員の働くモチベーションを育てていきます。
そうすることで、
採用から3ヶ月～半年までの定着率をアップさせます。
課題が解決した結果、お客さんの未来はどうなりますか？
企業経営者や人事担当者は、採用の悩みから解放されて
事業に専念できるようになります！
ちっちゃいパンフを見た人にしてほしい行動は？
まずは無料の
採用ブランディング診断に申し込んでください！
ちっちゃいパンフを作るには？
あなたの素晴らしいお仕事のことを
ちっちゃいパンフで伝えたら、
異業種の人にも理解されやすくなります。
そうすれば、あなたのビジネスの幅をもっと広げられます！
▽専用ページから質問に答えて、
あなたのお仕事について教えてください。